Всем привет!
Первое, с чего хочу начать, это отметить острейшую, чудовищную проблему огромных масштабов в игровом развитии нашей Федерации. Выступление наших сборных в последнем сезоне показало не просто убийственную деградацию уровня игры швейцарских игроков и команд, но и то, чего мы все вместе стоим как единый коллектив, как Федерация. Мы, имея в своем составе такое количество сильных и грамотных менеджеров, позволили нашим командам опуститься до такого недостойного уровня. Всем нам необходимо очень срочно мобилизовать все свои силы и возможности, чтобы выйти из этого «штопора»!
Второе. Огромный респект всем, кто высказывает свои мнения, вносит свои предложения и, тем самым, ищет пути выхода из создавшейся ситуации. Во многих сообщениях содержатся дельные и толковые предложения по развитию сборных команд. Но все они являются разрозненными и не воплощаемыми в действие, потому как нет механизмов их решения, нет мерила (конкретных показателей), по которым можно было бы судить о происходящих процессах внутри сборных команд и, самое главное, нет человека, который мог бы контролировать и управлять этими процессами.
Третье. Тренеры, избираемые на посты руководителей сборных, в подавляющем большинстве своем ощущают себя временщиками и, что особенно плохо, ведут себя как временщики. Для них руководство сборной – это всего лишь процесс набирания очков и зарабатывания денег. Тренер получает сборную, набирает в состав игроков и пытается выжать из них все соки, старается выдавить из них максимум возможностей. При этом, в лучшем случае, его общение с тренерами клубных команд сводится к просьбам об изменении физы и уменьшении усталости ведущих игроков. В результате нацеживает свои 10-15 очков (а в последнее время и те с огромным трудом и не всегда), забирает свою часть заработанных, зачастую в ущерб результату, денег и уходит. Все. Процесс руления сборной окончен. Этого очень и очень недостаточно.
Хочу предложить вам свой план возрождения сборных (кратко).
1. Развитие команд необходимо начинать с юниорки (огромный привет Violent’y).
2. Не форсировать переход юниоров в другие сборные.
3. Необходимо определить критерии развития команды:
- общая сила игроков сборной (уровень сильнейших юниорских сборных 1600-1700. У нас на сегодняшний день 1374);
- средняя сила 16-17 летних игроков сборной и их количество;
- средняя сила 18 летних игроков сборной и их количество;
- средняя сила 19 летних игроков сборной и их количество;
- и другое (можно обсудить).
4. Ответственейшим образом подойти к выбору тренера юношеской сборной, дать возможность ему занимать этот пост в течение минимум 2-х сезонов подряд. Оценивать его работу (особенно 1-ый сезон) не по набранным очкам и заработанным деньгам, а по динамике изменения основных критериев развития команды (см. п.2).
Человеку, избранному на этот пост, должна быть оказана максимальная посильная помощь как Президента, так и всех менеджеров Федерации. Задача же тренера, в свою очередь, должна заключаться в координации действий клубных тренеров по развитию (прокачке) своих молодых игроков. Он должен держать в поле своего зрения не только игроков основы сборной, но и ближайшего резерва (6-8 игроков на каждую позицию, особенно 16 и 17 летних) и следить за их развитием в клубе, указывать тренерам на этих игроков и просить (требовать) прокачку необходимых для развития сборной спецух, баллов, совмещений для каждого кандидата. Эти вопросы могут выноситься на Совет Федерации для совещаний и согласований. Только в этом случае мы сможем получить продуманный, сбалансированный, наигранный и конкурентноспособный состав юниорки.
5. Следующим этапом будет передача этих, уже основательно подготовленных и наигранных парней, в надежные руки тренера молодежки, чья основная задача будет не запороть работу тренера юниорки, а постараться развить этот процесс. Ну а тренеру национальной сборной останется «только» снимать сливки, т.к. навряд ли игроки, прошедшие такую подготовку, в дальнейшем будут брошены на произвол судьбы своими тренерами.
Это лишь наброски для ознакомления и обсуждения, так сказать сборище мыслей и идей. Необходимо еще многое продумать. Но надо уже сейчас начинать предпринимать конкретные действия. Хватит говорильни! |