Attila писал(а):С какими результатами нужно голосование? От того как задать вопрос зависит результат голосование, и не об какой объективности говорить не приходится А тут постановка вопроса может быть одна: как вы оцениваете выступление той или иной сборной. Всякие "обязанности тренера" и пр. - не нужны. Если будет поставлен корректный вопрос пере опрашиваемым (считай именно этот самый вопрос), то тут никаких сложностей возникнуть не должно. Если строить вопрос по принципу: "А как вы относитесь к выступлению Женька на посту тренера националки?" и еще перечислить высосанные из пальца претензии, коих в этой теме скопилось предостаточно, то естественно результат голосования будет совершенно другим. Мне непонятно, почему такому количеству менеджеров неудобен опрос? Боязнь того, что большинство может не согласиться с их мнением? У меня, например, такой боязни нет. Я открыто говорю об проблемах на форуме, не избегаю, в отличие от некоторых людей, прямых вопросов, даю полные, предельно четкие и конкретные ответы, пишу вполне развернутые пресс-конференции по каждой игре, отвечаю на необоснованную критику, признаю свои ошибки, если действительно считаю, что они имели место быть. Но почему-то осмысленную дискуссию многие превращают в фарс. Почему? Мое мнение такое: неприятно, когда твои же слова уличаются в несоответствии словам, сказанным тобою же, но ранее, неприятно, когда на важном посту работает человек, к которому ты испытываешь личную неприязнь, но зацепок для того, чтобы начать критиковать его мало, а те ошибки, что и имеются, он признает, пытается выйти на диалог с тобой, спокойно отвечает, почему он сделал так и так, а не как-то по-другому. Это, конечно, неприятно. Но разве можно уйти таким людям, не потешив свои низменные чувства? Отнюдь. Вот и критикуют неустанно. А другие менеджеры, доселе смотревшие на эту проблему со стороны, нейтрально, тоже покупаются на эти короткие выпады (оно и понятно, они легкочитаемы, в отличие от моих громоздких постов) и также начинают критиковать. И получается уже, что категорично настроенных против менеджеров уже не два-три человека, а больше. А ведь, чем больше народа, тем хуже слышимость и мои сообщения тонут во всеобщем гуле недовольства. Хотя в них присутствуют и ответы на все интересующие людей вопросы, и мнения, и предложения и много чего прочего конструктивного. |