Приветствую уважаемых тренеров родного Монтсеррата. Подаю свою кандидатуру на пост тренера юниорской сборной. У меня не будет предвыборной программы, ведь обещать можно много. У меня будет отчет за проделанную работу на посту главного тренера. И только Вам решать, через призму выступления сборной, достоин ли я Вашего доверия в 23 сезоне. Пусть Ваш голос будет оценкой моей работы и стимулом-поддержкой в дальнейшей работе. |
Вот ты все таки, Самурай, редиска!!! Я так ждал, задумывал занять это тепленькое место))) но видимо не судьба.... |
без шансов, да? |
отличный менеджер провел 2 хороших сезона с юниоркой. зачем мешать... Пришел еще в период моего президентства и один из первых (если не первый) принял концепцию перечисления половины зарплаты в фонд. От добра добра не ищут |
Самурай, буду голосовать за тебя. Если бы ты не подавал - подавал бы заявку... Хотелось бы поменьше игр "нормой" Ну, и чаще давать играть моему правому вингеру, конечно. |
1/2 з/п в фонд - это "добро"?.. достойные люди, любящие федерацию и желающие её развитие работают тренером не за зарплату и перечисляют в фонд 100%. |
да, это добро. Еще совсем недавно и того не было. Это правило действует всего 2 сезона (конечно я могу ошибаться, если что меня поправят). 100% в фонд это много, человек должен получать зарплату за свои старания. |
В Литве у нас всё отдают. И при том за медали получаем очень большие деньги. За один только отбор 7 миллионов. Около 18 миллионов даже как-то составил общий фонд. + сборная-это по желанию, а не принудительные работы чтоб обязательно получать Ты играешь на Чемпионатах мира и континентальных первенствах. Это достаточная награда. |
Нет,это не честно.Тренер должен получить то,что ему причитается |
Кому как в общем. В Литве мы не за всолики в сборную идём, а за титулами. Программа дала сумасшедший результат. Сборная за короткий срок такой программы выиграл серебро ЧМ и ЧЕ 20-21-го сезона. Молодёжка, 1/4 ЧЕ и 4-ое место на ЧМ. Через сезонов 5-6 подрастут и национальная прибавит. Так что решать Монтсеррату, по какому пути пойти. Выкладывать деньги тренерам сборной за их последние- предпоследние места или начать что- то делать, чтобы хотя бы на юношеском уровне сборная стала боеспособной. |
Для того, что бы вырастить боевую сборную, сначало нужно создать программу развития молодежи, что бы было четкое распределение финансов. Пока не будет программы фонд будет откладываться на черный день. А вот когда уже будет четкое распределение фонда, тогда можно будет говорить и о зарплатах тренеров сборных. Конечно, идея со 100% выкладыванием зарплатыв в фонд - это хорошо звучит. Но я настаиваю на том, что тренер должен иметь какой то бонус за свои старания и свое потраченное время. Поэтому появилась небольшая мысль, которую предлагаю рассмотреть. Идея Со следующего сезона ввести систему поощрения тренеров сборных по такому принципу: 1. Тренер совершил с командой невероятные преобразования и выступил на международной арене выше всяких похвал - 70% от зарплаты 2. Тренер провел хороший сезон и добился значительных результатов - 50% 3. Сборная выступила неудовлетворительно - 30% 4. Команда провалила сезон - тренер не заслуживает зарплаты. Это пока только первые наброски на первый сезон. в последствии возможны изменения, допустим в таком соотношении 50%-30%-10%-0% Прошу выши мысли!!! |
Хоть так-то. Но последнее слово за презом. Он должен выбрать программу развития. |
Спасибо всем менеджерам поддержавших мою кандидатуру на выборах тренера юниорской сборной. Отдельное спасибо авторитетным и активным менеджерам Монтсеррата поддержавших мою кандидатуру публично. Отдельное спасибо Олегу Дудыкину и Андресу Иньесте за этическую предвыборную кампанию. Постараюсь на посту тренера максимально оправдать Ваше доверие. Надеюсь, что плодотворное сотрудничество с тренерами сборников обеспечит достойное выступление НАШЕЙ команды. |
ты смотри, а то ведь я в следующем сезоне как соберусь в тренеры.... буду следить за сборной ооочень пристально ))) Удачи!!! |